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轉變作風 真抓實干 把美好藍圖變為現實

作者:《寧夏電投》報評論員 來源:寧夏電投

剛剛召開的集團公司三屆六次職代會暨2022年度工作會和黨建暨黨風廉政建設工作會,為2022年工作指明了方向,規劃了航線,擘畫了藍圖。工作目標已經確立,工作任務已經明確,關鍵在于狠抓工作落實,競相“跳起來摘桃子”,確保2022年高點起步、高效推動、高能開局。

貫徹落實會議精神,就是要統一思想認識,全體干部職工要深入學習楊學忠同志的講話精神和四個工作報告精神,深刻理解集團公司的安排部署,深刻認識企業面臨的機遇和挑戰,層層傳遞安全生產經營發展的壓力,凝聚方方面面的智慧和力量,轉變作風、真抓實干,把美好藍圖變為現實。

2022年是集團公司重整行裝、開創新局的關鍵一年。面對自治區能源轉型高質量發展的難得機遇,各級黨組織、全體黨員干部職工必須拿出只爭朝夕、努力奔跑的奮斗姿態和工作作風,聚焦管理提升、項目發展,對每一項工作明確具體時間表、任務書、責任人,把謀劃變成行動,敢作敢為、善作善成。

轉變作風要“動真格”,在執行落實上決不能打折扣。有這樣一個數學等式:“90%×90%×90%×90%×90%≈59%。90分看似一個非常不錯的成績,然而在多個工作環節中,如果每個環節都打折扣,最終得出的成績就是不及格。這個等式蘊含著一個深刻哲理:一個單位所有的責任心構成一條責任鏈,決定結果的,不是平均數或簡單疊加,而是每個元素乘積的大小。每個崗位、每名職工在干每一項工作時,要著力強化“責任鏈意識”,切實改進“低標準、壞習慣、老毛病”等不良作風,緊緊圍繞中心工作,突出對標桿、攻短板、練內功,時刻堅持貢獻100%的力量,才能形成干事創業的強大合力,共建共享企業高質量發展成果。

開局就是決戰,起步就是沖刺。各級黨組織和干部職工要務必強化使命擔當,以時不我待的緊迫感和主動性,馬上干、盯住干、干到位,乘著自治區能源轉型高質量發展的東風,譜寫打造一流能源企業集團的新篇章!


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